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Gerente de Projetos Pleno (Publicidade) - Híbrido/SP [Inglês Avançado]

Descrição da vaga

Procuramos uma pessoa Gerente de Projetos, responsável por ser ponto de contato entre o time de Negócios e os demais da agência. Essa pessoa será a principal responsável pela condução dos trabalhos dentro da agência, desde a fase do Kick-off, cronograma, planejamento até sua conclusão.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Projetos: gerenciar diariamente cronogramas de campanhas, lançamentos e contratos de ponta a ponta.
  • Controle de Escopo: definir e controlar o escopo, premissas, restrições e requisitos técnicos.
  • Ponto Focal: atuar como elo principal entre o Atendimento e os times de criação, estratégia, digital, produção etc.
  • Monitoramento: acompanhar diariamente o progresso, prazos e aprovações, garantindo padrões de qualidade e SLAs estabelecidos.
  • Gestão de Riscos: Identificar riscos potenciais e colaborar na mitigação para evitar atrasos.
  • Alocação de Pauta: responsável por alocar a pauta da equipe, apontar as horas de esforço estimado em conjunto com os líderes.
  • Guardião do Prazos: garantir através de cronogramas e acompanhamento constante da pauta que os projetos ocorram de acordo com o prazo combinado com e cliente.
  • Inglês fluente: necessário para a comunicação direta com o cliente.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas;
  • Organização e proatividade;
  • Habilidade com ferramentas de Gestão de Projetos e Cronogramas;
  • Experiência em atendimento de contas / gestão de projetos em agências;
  • Desenvoltura para se comunicar com todas as áreas da agência e diferentes níveis gerencias;
  • Proatividade para negociar prazos, cobrar entregas e resolver problemas com autonomia;
  • Gestão do tempo e facilidade para lidar com múltiplas demandas;
  • Pensamento analítico para leitura de indicadores e apoio a tomadas de decisão.

Informações adicionais

  • Modelo Híbrido (3x Presencial)
  • Férias
  • 13º
  • PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Abordagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

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