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GERENTE DE CONTAS

Descrição da vaga

A posição de Gerente de Negócios é estratégica e voltada à gestão de relacionamentos, liderança de times e condução de projetos com visão consultiva e foco em resultados. A empresa valoriza uma cultura baseada em profissionalismo, clareza, colaboração e responsabilidade, incentivando a entrega de soluções completas aos clientes e o desenvolvimento contínuo das equipes.

O ambiente de trabalho favorece a cooperação entre times multidisciplinares, incluindo criação, atendimento, produção e áreas estratégicas. A equipe atua de forma integrada, com foco em processos eficientes, comunicação transparente e excelência nas entregas. A cultura organiza-se em torno de pilares como comprometimento, ética, cumprimento de prazos, organização e mentalidade orientada a metas, garantindo uma atuação sólida e confiável no mercado.

Responsabilidades e atribuições

A Gerente de Negócios será responsável por conduzir todo o ciclo de relacionamento com clientes, desde a gestão de grupos de contas até o acompanhamento de metas e resultados. Entre as principais atribuições estão:

  • Gestão de pessoas e liderança de times multidisciplinares.
  • Condução de negociações comerciais, fechamento de contratos e gestão de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas pela empresa.
  • Interface direta com clientes e áreas internas, assegurando alinhamento estratégico e clareza nas demandas.
  • Coleta de briefing, condução do planejamento, monitoramento e entrega final dos projetos.
  • Representação da empresa em eventos, visitas a campo e reuniões estratégicas.
  • Assessoria à equipe de criação para desenvolver soluções adequadas às necessidades dos clientes.
  • Acompanhamento de processos internos do dia a dia, revisão de custos, sistema de pedidos e estratégias comerciais.
  • Aprovação de propostas comerciais e suporte à tomada de decisões.
  • Administração de budget, faturamento e acompanhamento de objetivos.
  • Manuseio responsável de dados confidenciais do portfólio de clientes.

Experiências desejadas:

  • Vivência consolidada em gestão de equipes e relacionamento com clientes.
  • Experiência em ambiente comercial, Trade Marketing, Eventos, Ativações, Promoção e demais ferramentas de marketing.
  • Histórico de atuação em negociações, coordenação de projetos e condução de processos multiplataforma.
  • Atuação prévia acompanhando processos operacionais e indicadores de desempenho.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é considerada um diferencial.
  • Tempo de experiência: A partir de 5 anos em funções similares.
  • Conhecimentos técnicos: Pacote Office e domínio de rotinas administrativas e comerciais.
  • Habilidades e competências comportamentais:
  • Pontualidade, dedicação e clareza na comunicação.
  • Capacidade de entendimento e resolução de problemas.
  • Organização, confiabilidade e priorização de tarefas.
  • Foco no cliente, gestão de recursos e cumprimento de entregas.
  • Cooperação, feedback, resiliência e disponibilidade.
  • Idiomas: Inglês e/ou espanhol são considerados diferenciais.

Esses requisitos reforçam a necessidade de um perfil completo — com visão estratégica, habilidades relacionais, capacidade de liderança e domínio operacional e comercial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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EMPRESAS



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