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Engenheiro de Desenvolvimento de Produto (Indústria)

Descrição da vaga

Cargo: Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Produto

Será o(a) líder de equipe responsável pelo desenvolvimento de projetos de produtos, construção de moldes e ferramentais, ficha técnica e especificação de produto, estudo de materiais, definição de processos produtivos.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Desenvolver novos produtos conforme briefing comercial, criativo e técnico.
  • Conhecimento de criação e revisão modelos 3D (CAD), desenhos técnicos e protótipos físicos/virtuais.
  • Aprovação de projetos de Moldes e Ferramentais.
  • Especificar materiais plásticos, metálicos, eletrônicos e têxteis, conforme aplicação.
  • Participar de testes de validação, certificações e ensaios laboratoriais.
  • Elaborar BOM (Bill of Materials) e acompanhar custos de engenharia.
  • Coordenar projetos com fornecedores e fabricantes nacionais e internacionais.
  • Implementar melhorias contínuas em design, montagem e desempenho dos produtos.
  • Garantir documentação técnica completa (fichas técnicas, manuais de produto e sua produção e demais especificações necessárias).
  • Negociação e gestão de ferramentarias na construção de moldes e ferramentais.
  • Apoiar o processo de homologação e certificação INMETRO / ANATEL / outros, quando aplicável.

Requisitos e qualificações


Requisitos técnicos

  • Formação superior em Engenharia de Produto, Mecânica, Materiais ou Produção. Desejável experiência de 5 anos na área.
  • Domínio de ferramentas CAD/3D (SolidWorks, NX, Inventor, AutoCAD).
  • Experiência com injeção plástica, pintura, metalização, montagem e embalagem.
  • Conhecimento em prototipagem rápida (impressão 3D, CNC).
  • Conhecimento em prototipagem especializada (Looks Like / Works Like).
  • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (Ágeis como Scrum e Kanban).
  • Conhecimento de custos industriais e engenharia de valor (Value Engineering).
  • Conhecimento avançado em Excel e outros do Microsoft Office 365.
  • Vivência em ambiente fabril ou com fornecedores externos (Brasil e Ásia).
  • Desejável: inglês técnico (leitura e comunicação com fornecedores no Brasil e na China).
  • Carro para deslocamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Abordagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Teste Idioma (Inglês)
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Contratação

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EMPRESAS



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